С кем может обсудить женщина непростые вопросы о здоровье, о детях, об интимной стороне своей жизни? Кому можно доверить эти волнующие проблемы и получить не только исчерпывающий ответ, но и поддержку и понимание? Конечно, другим женщинам!

Сайт, на страницах которого вы сейчас находитесь, создан женщинами для женщин. На страницах сайта можно найти исчерпывающую информацию по вопросам женского здоровья, беременности и здоровья детей. По особо сложным вопросам можно будет получить индивидуальные консультации. Надеемся, вы почерпнете для себя много нового, интересного и полезного!

О портале
Задать вопрос
Весь офис сплетничает...о тебе?
Весь офис сплетничает...о тебе?

Весь офис сплетничает...о тебе?


Статьи

Разговоры замолкают, как только Вы входите в комнату? Коллеги бросают на Вас косые взгляды? Весь офис взбудоражен и обсуждает слухи — но не с Вами! — потому что именно Вы являетесь главным героем сплетни.

Сплетни могут приятно развлечь и разнообразить скучное офисное существование. Но вот что делать, когда эти слухи касаются лично Вас? Если Вы отреагируете слишком резко или скажете что-то не то, это может навредить Вашей репутации или даже карьере.

Офисные работники со стажем, прошедшие огонь, воду и медные трубы, делятся опытом обращения со сплетнями — и со сплетниками. Если сплетня безобидная, или если главный источник сплетни известен в офисе как врун и болтун, то лучшим вариантом станет просто проигнорировать слухи, советует Дана Браунли, президент американской фирмы по корпоративным тренингам. «Нужно спросить себя: «Стоит ли эта сплетня моего внимания? Если Вы покажете, что расстроились, Вы можете таким образом сделать ошибку, превратить муху в слона и невольно тем самым подтвердить слухи», — считает она.

Безосновательную сплетню можно легко уничтожить на корню, просто заявив, что это не соответствует действительности. Если на карту поставлена Ваша репутация или профессионализм, может понадобиться более жесткий ответ. Корпоративный тренер Пегги Клаус консультировала менеджера компании, которую повысили в должности и назначили руководить несколькими отделами технических специалистов. Среди подчиненных сразу же поползли слухи, что менеджер не обладает достаточной технической квалификацией, чтобы руководить ими, и работники стали сплетничать, что она долго в этой должности не продержится. Пегги Клаус посоветовала менеджеру поговорить с подчиненными, если возможно, с помощью здоровой доли юмора. «Если Вы этого не сделаете, они Вас съедят на завтрак», — сказала она.

Менеджер встретилась с каждым отделом «технарей» и вызвала улыбки, сказав им обычным спокойным тоном: «Вы знаете, я слышала некоторые слухи — конечно, не от тех, кто находится сейчас со мной в комнате — но, тем не менее, ходят слухи, что я долго не задержусь на этой работе. Я слышала еще много всего о себе, но так как в этой комнате находятся мужчины, было бы невежливо повторять это». Она добавила, что она рассчитывает на каждый отдел и надеется, что они научат ее всем техническим премудростям, необходимым ей для руководства отделами, еще раз обозначила свои цели и твердо заявила: «Я не собираюсь никуда уходить. Если у вас есть вопросы по этому поводу, вы всегда можете лично со мной встретиться». Слухи были подавлены.


На работе о личном

Психотерапевт Кристина Пауэлл стала объектом сплетен, когда она начала встречаться с врачом, с которым они вместе работали в клинике. Кристина и ее мужчина оба были свободны и работали в совершенно разных отделениях. И тем не менее, после того, как коллега увидела их вместе в магазине в выходной, вся клиника начала шушукаться. Врачи и медсестры стали задавать насмешливые вопросы о том, как она провела выходной. Если Кристина особенно хорошо выглядела, они подшучивали, что молодая женщина принарядилась ради своего бойфренда. Даже после того, как пара рассталась, коллеги продолжали их обсуждать.

Кристина решила никому ничего не объяснять, так как она не сделала ничего плохого, и не хотела показаться оправдывающейся. Тем не менее, сплетни сделали обстановку на любимой работе неловкой, и Кристина нашла себе другое место работы несколько месяцев спустя. Оглядываясь назад, Кристина жалеет, что не приструнила женщину, которая была источником сплетен, потому что это могло бы прекратить неприятные ей разговоры.

Не все сплетни плохи. Некоторые офисные разговоры могут облегчить стресс или разочарование от какой-то несправедливости, считают психологи. Слухи могут даже заставить ленивых сотрудников немного встряхнуться и начать работать. Распространение сплетен являются способом приобрести неформальное влияние в коллективе для тех, кто лишен настоящей власти. Поэтому важно не нападать на сплетников.

Нужно действовать тоньше, советуют эксперты: избегать слова «сплетня» и «слухи», так как они несут негативный оттенок. Вместо того, чтобы возмущаться: «Я слышала, ты сплетничаешь, что у меня роман с начальником!», можно сказать: «Я знаю, Эдуард и я в последнее время много работаем вместе над новым проектом. Я неожиданно осознала, что люди могут подумать, что между нами что-то есть. Конечно, я уверена, ты так не думаешь. Я просто хочу пояснить совершенно четко: это не может быть дальше от истины».


Из врага — в союзники

Также важно не вдаваться в детали и не повторять все неприятные моменты сплетни.

...Келли Дрейк была очень расстроена несколько лет назад, когда ей рассказали, что коллега из ее отдела распускает лживые слухи о причине развода Келли. Келли пригласила коллегу-сплетника в свой офис и сообщила ему в общих чертах, что она знает о сплетне. Затем она развернула ситуацию на 180 градусов и попросила его о помощи: «Я была бы очень благодарна, если бы ты помог мне прекратить эти слухи». Коллега был поражен, но согласился.

Келли, работавшая консультантом по разрешению конфликтов на работе, знала о том, как иметь дело со сплетниками — она вела семинар по позитивному общению за полгода до этих событий. Прекратить сплетню еще труднее, когда Вы не уверены в ее источнике, или в том, какой ущерб слухи уже успели нанести, а прямое отрицание только привлечет внимание к проблеме.

Коллеги, которым Вы доверяете, могут послужить хорошей защитой — друзья по работе могут встать на Вашу сторону, когда Вас нет в комнате и прекратить распространение слухов.

Эксперты советуют запастись союзниками на трех уровнях — среди подчиненных, среди начальства и среди коллег равных Вам по положению. Иногда HR-менеджеры (или по-старому отдел кадров) может вмешаться, чтобы помочь прекратить слухи, вредящие работе компании.



Ваше мнение

Опросы

Считаете ли вы необходимым восстановление интимной микрофлоры после инфекций или приема антибиотиков?